Jouw partner in (uitzend)ondernemen en goed werkgeverschap

Een eigen uitzendbureau beginnen? Of ben je net gestart als uitzendondernemer?

Je hebt gekozen voor een mooie en waardevolle stap in je carrière! Maar ook voor een uitdagende want het uitzendwezen in Nederland staat onder druk. Los van imagoproblematiek, is de huidige flexmarkt complex geworden en staat er veel veranderende en ingewikkelde wetgeving op stapel. Die stelt nog meer eisen aan goed en betrouwbaar werkgeverschap. Je krijgt te maken met kostprijs, facturatie, verlonen, de registratieplicht WAADI, loonverhoudingsvoorschriften, een geldig SNA-keurmerk, maar ook met de werkingssfeer en jurisprudentie met betrekking tot correcte naleving van (inleen)cao’s. En wat weet je van de nieuwe afspraken over inlenersaansprakelijkheid?

Bovenstaande is nog maar het topje van de ijsberg. Zelf een uitzendbureau beginnen, is een enorme verantwoordelijkheid en vraagt om accurate kennis van zaken. Daar kun je vast de nodige steun bij gebruiken.

WorkShield helpt je op drie manieren: